Dữ liệu đa dạng giới: số liệu tự khai nói được gì và chưa nói được gì
Dành cho CEO và trưởng nhân sự nhận một bảng điều khiển đa dạng giới. Một tỷ số gộp như 81 che khoảng cách từ 54 đến 99 giữa các nhóm phụ nữ, và dữ liệu tự khai trong báo cáo ghi ý định, cảm nhận nhiều hơn hành vi đã đếm. Bài đưa sáu câu hỏi để chất vấn bảng số.
#diversity-data#intersectionality#self-reported-data#intention-behaviour-gap#women-in-the-workplace
