Case
Amazon, công cụ chấm hồ sơ thử nghiệm (2015–2018)
Công cụ học từ hồ sơ tuyển dụng nhiều năm chủ yếu của nam giới nên chấm thấp hồ sơ có dấu hiệu nữ giới; công ty đã dừng. Ca điển hình về sai lệch dữ liệu và biến đại diện.
- Ngành
- Thương mại điện tử
- Framework đã áp dụng
- Bốn lớp thiên kiến thuật toán
Framework đã áp dụng
Case này đọc qua những framework sau.
- Bốn lớp thiên kiến thuật toánThuật toán tuyển dụng thiên vị theo những cách nào và sửa ở đâu?
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Dastin, J. (2018) Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women. Reuters.Không có DOIreuters.comTrang nguồn
- Dattner, B. et al. (2019) The legal and ethical implications of using AI in hiring. Harvard Business Review.Không có DOIhbr.orgTrang nguồn