Goleman và Hersey–Blanchard: dùng với bao nhiêu hoài nghi
Dành cho trưởng nhóm, chủ doanh nghiệp và người làm nhân sự hay gặp hai mô hình này trong khoá đào tạo lãnh đạo. Câu trả lời ngắn: dùng làm bộ câu hỏi để thử với nhóm của bạn, không làm quy tắc, vì bằng chứng cho cả hai chưa vững.
#goleman#situational-leadership#leadership-style#emotional-intelligence#critical-reading
