Thẻ
Động lực nhóm
2bài viết
Tháng 11/2026
2 bài trên trang này
Quản trị thay đổi10 phút đọcNhóm đa văn hoá: tranh luận nhiệm vụ không phải xung đột quan hệ
Dành cho quản lý có nhóm trộn người nhiều nền văn hoá, nhất là khi làm việc với đối tác nước ngoài. Câu trả lời ngắn: đừng đoán một lời phản biện nghĩa là gì, hãy tạo điều kiện để người ta dám nói rồi kiểm lại. Bài nêu bằng chứng nói được gì, chưa nói gì, kèm bốn bước dùng thử.
- Quản trị thay đổi10 phút đọc
Lewin có thật sự tạo ra mô hình ba bước? Đọc lại bài gốc năm 1947
Dành cho chủ doanh nghiệp và quản lý đã học "làm tan băng, thay đổi, đóng băng lại" như mô hình của Lewin. Theo Cummings, Bridgman và Brown (2016), Lewin chỉ viết vài đoạn ngắn về ba khía cạnh của thay đổi; mô hình trong giáo trình do người sau dựng nên.