Case
Admiral Group
Bài của đơn vị chứng nhận nơi làm việc trình bày văn hoá là một yếu tố giúp Admiral lớn lên thành doanh nghiệp quy mô nhiều tỷ bảng. Bản tháng 12/2024 của bài nêu 8 tỷ trong tiêu đề; bản hiện hành nêu 10 tỷ. Nguồn có lợi ích thương mại.
- Ngành
- Bảo hiểm
- Framework đã áp dụng
- Ba tầng văn hoá của ScheinBốn loại văn hoá của HandyMạng lưới văn hoá
Framework đã áp dụng
Case này đọc qua những framework sau.
- Ba tầng văn hoá của ScheinVăn hoá thể hiện ở đâu và vì sao thay đổi chạm tầng sâu mới thật sự đổi hành vi?
- Bốn loại văn hoá của HandyTổ chức đang vận hành theo kiểu quyền lực, vai trò, nhiệm vụ hay cá nhân?
- Mạng lưới văn hoáNhững yếu tố hữu hình nào giữ "giả định lõi" của tổ chức đứng yên?
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Great Place To Work UK (2025) How great culture helped Admiral become a £10 billion business. Great Place To Work UK.Không có DOIgreatplacetowork.co.ukTrang nguồn