Case
Nike, tranh cãi điều kiện lao động và các cải cách sau đó
Thương hiệu bị phong trào chống xưởng bóc lột nhắm tới vì độ nổi tiếng, sau đó công bố cải cách giám sát chuỗi cung ứng. Vogel dùng ca này để chỉ ra “thị trường đức hạnh” có phạm vi hẹp.
- Ngành
- May mặc, giày
- Framework đã áp dụng
- Phép thử bóc lột và đồng thuận hợp lệBốn hướng dẫn cho quản lý ở nơi thể chế yếu
Framework đã áp dụng
Case này đọc qua những framework sau.
- Phép thử bóc lột và đồng thuận hợp lệKhi chủ doanh nghiệp xét chuỗi cung ứng thuê ngoài, công nhân “tự nguyện” nhận điều kiện làm việc tồi thì doanh nghiệp có đang bóc lột không, và sự đồng thuận ấy có hợp lệ không?
- Bốn hướng dẫn cho quản lý ở nơi thể chế yếuBan lãnh đạo một doanh nghiệp đa quốc gia khi vào hoạt động ở nước có thể chế yếu nên gánh trách nhiệm gì, ngoài việc tuân thủ luật địa phương?
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Vogel, D. (2005) The market for virtue: the potential and limits of corporate social responsibility. Washington, DC: Brookings Institution Press.Không có DOIbrookings.eduTrang nguồn