Case
Thí nghiệm lây lan cảm xúc trên Facebook (2014)
Nghiên cứu thao túng bảng tin của gần 700.000 người dùng để đo lây lan cảm xúc, bị chỉ trích vì thiếu đồng thuận có hiểu biết; tạp chí đã phát hành cảnh báo biên tập.
- Ngành
- Mạng xã hội
Framework đã áp dụng
Case này đọc qua những framework sau.
- Năm điều kiện cho phân tích dữ liệu nơi làm việcTrước khi triển khai công cụ theo dõi hay phân tích dữ liệu nhân viên, ban lãnh đạo và trưởng phòng nhân sự cần đáp ứng những điều kiện nào để việc này chính đáng?
- Phép thử bóc lột và đồng thuận hợp lệKhi chủ doanh nghiệp xét chuỗi cung ứng thuê ngoài, công nhân “tự nguyện” nhận điều kiện làm việc tồi thì doanh nghiệp có đang bóc lột không, và sự đồng thuận ấy có hợp lệ không?
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Kramer, A.D.I., Guillory, J.E. and Hancock, J.T. (2014) ‘Experimental evidence of massive-scale emotional contagion through social networks’, Proceedings of the National Academy of Sciences, 111(24), pp. 8788–8790.doi:10.1073/pnas.1320040111Trang nguồn