Case
Mondragon, hợp tác xã Tây Ban Nha và tỷ lệ lương trần
Báo cáo thường niên 2023 của Mondragon Corporation (92 hợp tác xã, 70.500 lao động) nêu thang lương "từ 1 đến 6" giữa mức thấp nhất và cao nhất. Các tài liệu khác ghi số khác tuỳ năm và phạm vi: Reuten (2023) dẫn trả lời phỏng vấn năm 2015 của chủ tịch Mondragon International về mức chênh tối đa 1:6, rồi liệt kê các nghiên cứu khác từ 3:1 đến 9:1; Bretos và cộng sự (2019) ghi mức chênh đã tăng từ 1:3 lên 1:8 ở một số hợp tác xã. Minh hoạ việc kiểm tra lập luận biện minh lương cao.
- Ngành
- Hợp tác xã
- Framework đã áp dụng
- Bốn lập luận biện minh thù lao cao
Framework đã áp dụng
Case này đọc qua những framework sau.
- Bốn lập luận biện minh thù lao caoKhi hội đồng quản trị duyệt gói thù lao rất cao cho CEO, lập luận nào (tài năng, nỗ lực, đóng góp, động lực) đứng vững trước phản biện, lập luận nào sụp?
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Bretos, I., Errasti, A. and Marcuello, C. (2019) ‘Multinational expansion of worker cooperatives and their employment practices: markets, institutions, and politics in Mondragon’, ILR Review, 72(3), pp. 580–605.doi:10.1177/0019793918779575Trang nguồn
- MONDRAGON Corporation (2023) Annual Report 2023. Mondragón: MONDRAGON Corporation (MONDRAGON annual reports).Không có DOImondragon-corporation.comĐược trích trong 1 bài
- Reuten, G. (2023) ‘The Mondragon Worker Cooperatives' Employment Record 1983–2019’, Journal of Labor and Society, 26(3), pp. 336–375.doi:10.1163/24714607-bja10080Trang nguồn