Framework
Bốn lập luận biện minh thù lao cao
Câu hỏi nó trả lời
Khi hội đồng quản trị duyệt gói thù lao rất cao cho CEO, lập luận nào (tài năng, nỗ lực, đóng góp, động lực) đứng vững trước phản biện, lập luận nào sụp?
- Xuất xứ
- Rawls, 2001; Scanlon, 2013; Dietsch, 2008; Boatright, 2010; Moriarty, 2009
- Loại sơ đồ
- Bảng so sánh
- Cấp độ phân tích
- Doanh nghiệp
Sơ đồ
Bốn lập luận biện minh thù lao cao
| Tiêu chí | Luận điểm | Phản biện chính | Còn đứng vững không |
|---|---|---|---|
| Tài năng | Thị trường trả cho người giỏi hơn | Tài năng là may mắn tự nhiên; giá trị thị trường của nó phụ thuộc cung cầu | Yếu |
| Nỗ lực | Họ làm nhiều và chịu rủi ro hơn | Khó đo; năng lực nỗ lực một phần do tài năng; rủi ro thấp hơn nhiều nghề khác | Yếu |
| Đóng góp | Họ tạo nhiều giá trị | Sản lượng là kết quả phân công lao động và hợp tác xã hội; năng suất biên sụp ở quy mô lớn | Yếu đến vừa |
| Động lực | Lương cao thu hút và gắn lợi ích với cổ đông | Đúng trong điều kiện thị trường cạnh tranh và quản trị tốt; thực tế hội đồng quản trị có thể bị chi phối | Vừa, có điều kiện |
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Boatright, J.R. (2010) ‘Executive compensation: unjust or just right?’, in The Oxford handbook of business ethics. Oxford: Oxford University Press, pp. 161–201.doi:10.1093/oxfordhb/9780195307955.003.0007Trang nguồn
- Dietsch, P. (2008) ‘Distributive lessons from division of labour’, Journal of Moral Philosophy, 5(1), pp. 96–117.doi:10.1163/174552408x306744Trang nguồn
- Moriarty, J. (2009) ‘How much compensation can CEOs permissibly accept?’, Business Ethics Quarterly, 19(2), pp. 235–250.doi:10.5840/beq200919212Trang nguồn
- Rawls, J. (2001) Justice as fairness: a restatement. Cambridge, MA: Harvard University Press.doi:10.2307/j.ctv31xf5v0Trang nguồn
- Scanlon, T.M. (2013) ‘Giving desert its due’, Philosophical Explorations, 16(2), pp. 101–116.doi:10.1080/13869795.2013.787437Trang nguồn