Framework
Sáu bước thay đổi văn hoá
Câu hỏi nó trả lời
Khi CEO muốn đổi văn hoá công ty sau sáp nhập hoặc đổi chiến lược, chương trình cần theo sáu hướng dẫn nào, từ tầm nhìn đến nhạy cảm đạo đức và pháp lý?
- Xuất xứ
- Cummings & Worley, 2009
- Loại sơ đồ
- Quy trình theo giai đoạn
- Cấp độ phân tích
- Doanh nghiệp
Sơ đồ
Sáu bước thay đổi văn hoá
- Sáu bước
- Xây tầm nhìn chiến lược
- Lãnh đạo cấp cao cam kết
- Làm gương từ trên
- Đổi tổ chức để hỗ trợ
- Tuyển và hoà nhập người mới, xử lý người lệch chuẩn
- Giữ nhạy cảm đạo đức và pháp lý
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Cummings, T.G. and Worley, C.G. (2009) Organization development and change (9th edn). Mason, OH: South-Western Cengage Learning.Không có DOIopenlibrary.orgTrang nguồn