Framework
Bốn chữ I của lãnh đạo chuyển đổi
Câu hỏi nó trả lời
Người lãnh đạo chuyển đổi tạo ra thay đổi ở người theo bằng những hành vi nào?
- Xuất xứ
- Bass, 1985; Bass & Avolio, 1994; Burns, 1978
- Loại sơ đồ
- Sơ đồ trung tâm
- Cấp độ phân tích
- Cá nhân
Sơ đồ
Bốn chữ I của lãnh đạo chuyển đổi
Lãnh đạo chuyển đổi
Ảnh hưởng lý tưởng hoá
Truyền cảm hứng
Kích thích trí tuệ
Quan tâm cá nhân
Cạm bẫy
Cạm bẫy
Coi đó là phong cách luôn tốt. Meta-analysis cho thấy liên hệ tích cực với hiệu quả, nhưng đó là tương quan, và không thay thế cơ chế kiểm soát.
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Bass, B.M. (1985) Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press.Không có DOIsearch.worldcat.orgTrang nguồn
- Bass, B.M. and Avolio, B.J. (1994) Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks, CA: SAGE.Không có DOITrang nguồn
- Burns, J.M. (1978) Leadership. New York: Harper & Row.Không có DOIsearch.worldcat.orgTrang nguồn
- Judge, T.A. and Piccolo, R.F. (2004) ‘Transformational and transactional leadership: a meta-analytic test of their relative validity’, Journal of Applied Psychology, 89(5), pp. 755–768.doi:10.1037/0021-9010.89.5.755Trang nguồn