Framework
Bốn cơ chế dịch chuyển rủi ro
Câu hỏi nó trả lời
AI làm mất việc hay làm người lao động gánh thêm rủi ro?
- Xuất xứ
- Moradi and Levy, 2020
- Loại sơ đồ
- Sơ đồ trung tâm
- Cấp độ phân tích
- Doanh nghiệp
Sơ đồ
Bốn cơ chế dịch chuyển rủi ro
AI chuyển rủi ro từ doanh nghiệp sang người lao động
Xếp ca theo thuật toán (đúng lúc cần)
Thu hẹp định nghĩa “thời gian làm việc được trả lương”
Dự đoán gian lận/tổn thất để loại người trước
Khuyến khích năng suất kèm giám sát mịn
Nguồn
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Moradi, P. and Levy, K. (2020) ‘The future of work in the age of AI: displacement or risk-shifting?’, in The Oxford handbook of ethics of AI. New York: Oxford University Press, pp. 270–288.doi:10.1093/oxfordhb/9780190067397.013.17Trang nguồn