Tư vấn doanh nghiệp
- Bài viết
- 2
- Framework
- 23
- Đọc hết lộ trình
- 22phút
- Cập nhật

Đọc theo thứ tự
Các bài của chủ đề này xếp theo thứ tự nên đọc. Đọc lần lượt thì mỗi bài dùng lại khung của bài trước.
Bắt đầu từ bước 1Ghép nhóm tư vấn theo vai trò Belbin: 5 người, 9 vai, bằng chứng gì?
Dành cho người sắp lập nhóm 3 đến 5 người cho một dự án tư vấn hay một task force. Chín vai Belbin giúp soi chỗ trống của nhóm, nhưng bằng chứng về phiếu đo chỉ ở mức đủ dùng và phiếu là tự đánh giá; bài này chỉ cách dùng nó mà không tin quá tay.
Đọc bàiTừ phát biểu vấn đề đến cây vấn đề: bộ công cụ cho dự án tư vấn
Dành cho tư vấn viên mới và chủ doanh nghiệp thuê tư vấn khi biên lợi nhuận tụt mà chưa rõ vì đâu. Bài chạy bốn công cụ (phiếu bài toán, cây vấn đề, Business Model Canvas, Gantt) trên một ví dụ giả định, rồi chỉ chỗ chúng chồng nhau hoặc không dùng được.
Framework trong chủ đề này
Mỗi thẻ ghi nguồn gốc và câu hỏi mà khung đó giúp bạn hỏi. Bấm vào để sang trang framework, nơi có đủ các bài nhắc đến nó.
Bảng mô hình kinh doanh
Khi doanh thu chững lại hay định mở hướng kinh doanh mới, chủ doanh nghiệp cần biết: công ty tạo, trao và thu giá trị ra sao, và khối nào trên bảng mô hình đang gây tắc?Osterwalder and Pigneur, 2010
Chiến lược cạnh tranh tổng quát
Khi chủ doanh nghiệp nhỏ thấy đối thủ lớn hơn giảm giá, nên cạnh tranh bằng chi phí thấp hay bằng khác biệt hoá, và nhắm cả thị trường hay một phân khúc hẹp?Porter, 1980; Porter, 1985
Cây vấn đề
Khi doanh số hay lợi nhuận sụt mà chưa rõ lý do, nhóm dự án nên chia vấn đề thành những nhánh nguyên nhân nào và kiểm chứng giả thuyết nào trước?Minto, 2009
Cổng quyết định Scale–Modify–Stop cho triển khai AI
Sau vài tháng thí điểm AI, trưởng nhóm dựa vào đâu để quyết định nhân rộng, điều chỉnh hay dừng?Kotter, 1995; Hiatt, 2006; Waterman et al., 1980; Odeh, 2021
Gắn kết trực tiếp và gắn kết qua trung gian
Khi chính quyền nước sở tại bắt đầu tỏ thái độ thù địch, ban lãnh đạo công ty đa quốc gia nên tự gắn kết với các bên phi thị trường ở địa phương hay đi qua trung gian để kịp nhận ra và phản ứng?Moschieri, Ravasi and Huy, 2024
Khung nội dung kế hoạch kinh doanh (Barringer và Ireland)
Người sáng lập chuẩn bị trình bày với nhà đầu tư hỏi: bản kế hoạch kinh doanh cần có những phần nào, theo thứ tự nào, và phần nào nên viết sau cùng?Barringer and Ireland, 2018
Khung thay đổi tổ chức của Oakland và Tanner
Trước khi phát động một chương trình thay đổi, ban lãnh đạo cần làm gì để tổ chức sẵn sàng, và sau đó triển khai ra sao để thay đổi thật sự bám rễ?Oakland & Tanner, 2007
Kiểm tra Phù hợp – Chấp nhận được – Khả thi
Khi ban lãnh đạo phải chọn giữa nhiều phương án chiến lược, phương án nào phù hợp với tình hình, được các bên liên quan chấp nhận và khả thi với nguồn lực hiện có?Johnson et al., 2008; Whittington et al., 2023
Kính vạn hoa thay đổi
Trước khi khởi động một chương trình thay đổi, ban lãnh đạo cần xem những yếu tố bối cảnh nào của tổ chức (thời gian, phạm vi, năng lực, mức sẵn sàng, quyền lực…) quyết định cách thiết kế thay đổi?Balogun & Hailey, 1999; Johnson et al., 2011
Kế hoạch Gantt
Khi lên kế hoạch cho một dự án nhóm có hạn chót, trưởng dự án cần xác định ai làm gì, khi nào xong, và việc nào phải chờ việc nào hoàn thành trước?Wilson, 2003
Lý thuyết thay đổi và mô hình logic
Khi giám đốc chương trình hay chủ doanh nghiệp xã hội phải báo cáo cho nhà tài trợ, làm sao vạch rõ hoạt động dẫn tới kết quả mong muốn bằng đường nào và đo từng bước bằng chỉ số gì?James Bell Associates, 2018
Ma trận TOWS
Khi ban lãnh đạo đã có bảng SWOT nhưng chưa biết làm gì tiếp, nên ghép điểm mạnh, điểm yếu với cơ hội, thách thức thế nào để ra các phương án chiến lược?Weihrich, 1982
Hiển thị 12 trên 23 framework. Phần còn lại nằm trong thư viện.
Tài liệu tham khảo
Xếp A–Z theo họ tác giả, kiểu Harvard. Nguồn có DOI thì link https://doi.org/…; nguồn không có DOI thì link trang nguồn hoặc ghi rõ không có DOI.
- Aritzeta, A., Swailes, S. and Senior, B. (2007) ‘Belbin's team role model: development, validity and applications for team building’, Journal of Management Studies, 44(1), pp. 96–118.doi:10.1111/j.1467-6486.2007.00666.xĐược trích trong 1 bài
- Asquer, A. (2012) ‘What is corporate diplomacy? And why does it matter?’, Journal of Multidisciplinary Research, 4(3), pp. 53–63.Không có DOIdoi.orgĐược trích trong 1 bài
- Balogun, J. and Hailey, V.H. (1999) Exploring Strategic Change. London: Prentice Hall.Không có DOITrang nguồn
- Barney, J.B. (1991) ‘Firm resources and sustained competitive advantage’, Journal of Management, 17(1), pp. 99–120.doi:10.1177/014920639101700108Được trích trong 1 bài
- Barney, J.B. (1995) ‘Looking inside for competitive advantage’, Academy of Management Executive, 9(4), pp. 49–61.doi:10.5465/ame.1995.9512032192Được trích trong 1 bài
- Barringer, B.R. and Ireland, R.D. (2018) Entrepreneurship: successfully launching new ventures (6th edn). Pearson.Không có DOIpearson.comĐược trích trong 1 bài
- Bolewski, W. (2018) ‘Corporate diplomacy as global management’, International Journal of Diplomacy and Economy, 4(2), pp. 107–138.doi:10.1504/ijdipe.2018.094089Được trích trong 1 bài
- Cairo, A. (2019) How charts lie: getting smarter about visual information. New York: W.W. Norton.Không có DOIĐược trích trong 1 bài
- Conn, C. and McLean, R. (2019) Bulletproof problem solving: the one skill that changes everything. Hoboken, NJ: Wiley.Không có DOIwiley.comĐược trích trong 1 bài
- Elliott, B. and Elliott, J. (2019) Financial Accounting and Reporting, 19th edn. Harlow: Pearson.Không có DOITrang nguồn
- Gigerenzer, G. et al. (2007) ‘Helping doctors and patients make sense of health statistics’, Psychological Science in the Public Interest, 8(2), pp. 53–96.doi:10.1111/j.1539-6053.2008.00033.xĐược trích trong 2 bài
- Henisz, W.J. (2016) ‘The dynamic capability of corporate diplomacy’, Global Strategy Journal, 6(3), pp. 183–196.doi:10.1002/gsj.1121Được trích trong 1 bài
- Hiatt, J.M. (2006) ADKAR: A Model for Change in Business, Government and Our Community. Loveland, CO: Prosci Learning Center Publications.Không có DOIĐược trích trong 1 bài
- James Bell Associates (2018) Guide to data-driven decision making: using data to inform practice and policy decisions in child welfare organizations. Washington, DC: Children's Bureau, Administration for Children and Families, U.S. Department of Health and Human Services.Không có DOIjbassoc.comĐược trích trong 1 bài
- Johnson, G., Scholes, K. and Whittington, R. (2008) Exploring corporate strategy: text and cases. Harlow: FT Prentice Hall.Không có DOITrang nguồn
- Johnson, G., Whittington, R. and Scholes, K. (2011) Exploring Strategy. Harlow: Financial Times Prentice Hall.Không có DOITrang nguồn
- Kotter, J.P. (1995) Leading change: why transformation efforts fail. Harvard Business Review.Không có DOIhbr.orgĐược trích trong 3 bài
- Minto, B. (2009) The pyramid principle: logic in writing and thinking. Harlow: Financial Times Prentice Hall.Không có DOITrang nguồn
- Moschieri, C., Ravasi, D. and Huy, Q. (2024) ‘Why do some multinational firms respond better than others to the hostility of host governments? Proximal embedding and the side effects of local partnerships’, Journal of Management Studies, 61(2), pp. 627–685.doi:10.1111/joms.12809Được trích trong 2 bài
- Oakland, J.S. and Tanner, S.J. (2007) ‘A new framework for managing change’, The TQM Magazine, 19(6), pp. 572–589.doi:10.1108/09544780710828421Trang nguồn
- Odeh, G. (2021) ‘Implementing McKinsey 7S model of organizational diagnosis and planned change, Best Western Italy case analysis’, Journal of International Business and Management, 11(4), pp. 1–8.doi:10.37227/JIBM-2021-09-1438Được trích trong 1 bài
- Osterwalder, A., Pigneur, Y. and Tucci, C.L. (2005) ‘Clarifying business models: origins, present, and future of the concept’, Communications of the Association for Information Systems, 16, pp. 1–25.doi:10.17705/1CAIS.01601Được trích trong 2 bài
- Osterwalder, A. and Pigneur, Y. (2010) Business model generation. Hoboken, NJ: Wiley.Không có DOIĐược trích trong 3 bài
- Porter, M.E. (1979) ‘How competitive forces shape strategy’, Harvard Business Review, 57(2), pp. 137–145.Không có DOIhbr.orgĐược trích trong 1 bài
- Porter, M.E. (1980) Competitive strategy: techniques for analyzing industries and competitors. New York: Free Press.Không có DOIĐược trích trong 1 bài
- Porter, M.E. (1985) Competitive advantage: creating and sustaining superior performance. New York: Free Press.Không có DOIloc.govTrang nguồn
- Porter, M.E. (2008) ‘The five competitive forces that shape strategy’, Harvard Business Review, 86(1), pp. 78–93.Không có DOIhbr.orgĐược trích trong 3 bài
- Soliman, M.T. (2008) ‘The use of DuPont analysis by market participants’, The Accounting Review, 83(3), pp. 823–853.doi:10.2308/accr.2008.83.3.823Trang nguồn
- Teece, D.J. (2007) ‘Explicating dynamic capabilities: the nature and microfoundations of (sustainable) enterprise performance’, Strategic Management Journal, 28(13), pp. 1319–1350.doi:10.1002/smj.640Được trích trong 1 bài
- Tufte, E.R. (2001) The visual display of quantitative information. Cheshire, CT: Graphics Press.Không có DOIĐược trích trong 1 bài
- Umbrex (n.d.) McKinsey approach to problem solving. Umbrex.Không có DOIumbrex.comĐược trích trong 1 bài
- Waterman, R.H., Peters, T.J. and Phillips, J.R. (1980) ‘Structure is not organization’, Business Horizons, 23(3), pp. 14–26.doi:10.1016/0007-6813(80)90027-0Trang nguồn
- Weihrich, H. (1982) ‘The TOWS matrix: a tool for situational analysis’, Long Range Planning, 15(2), pp. 54–66.doi:10.1016/0024-6301(82)90120-0Được trích trong 1 bài
- Whittington, R. et al. (2023) Exploring strategy: text and cases. Harlow: Pearson.Không có DOIĐược trích trong 1 bài
- Wilson, J.M. (2003) ‘Gantt charts: a centenary appreciation’, European Journal of Operational Research, 149(2), pp. 430–437.doi:10.1016/S0377-2217(02)00769-5Trang nguồn
Tất cả bài
2 bài viếtTháng 11/2026
2 bài trên trang này
Tư vấn doanh nghiệp10 phút đọcGhép nhóm tư vấn theo vai trò Belbin: 5 người, 9 vai, bằng chứng gì?
Dành cho người sắp lập nhóm 3 đến 5 người cho một dự án tư vấn hay một task force. Chín vai Belbin giúp soi chỗ trống của nhóm, nhưng bằng chứng về phiếu đo chỉ ở mức đủ dùng và phiếu là tự đánh giá; bài này chỉ cách dùng nó mà không tin quá tay.
Tư vấn doanh nghiệp12 phút đọcTừ phát biểu vấn đề đến cây vấn đề: bộ công cụ cho dự án tư vấn
Dành cho tư vấn viên mới và chủ doanh nghiệp thuê tư vấn khi biên lợi nhuận tụt mà chưa rõ vì đâu. Bài chạy bốn công cụ (phiếu bài toán, cây vấn đề, Business Model Canvas, Gantt) trên một ví dụ giả định, rồi chỉ chỗ chúng chồng nhau hoặc không dùng được.